Sveikos. Štai prasideda jūsų diena. Ką pirmiausiai darote? Įsijungiat TV? Perskaitot laikraštį? Važiuojat į darbą ar vežate vaikus į mokyklą? Ar atkreipėte dėmesį, kiek aplink mus reklamų...
...televizijoje, internete, el.pašte, spaudoje, autobusų stotelėse ir didžiulėse vitrinose. O jau nuo televizijos reklamų tai vaikų nuplėšt neįmanoma, tiesa?
Pamenate, Kalėdų periodu populiarią reklamą, kurioje deklamavo eilėraštį: tapu tapu tapu tapu eina meškinas be batų. Jis keliauja pas tave, neša bučkį už mane. :) Sūnus net iš kito kambario atbėgdavo išgirdęs :D
Kokią įtaką reklamos daro žmonijai ir augančioms kartoms? Žinau, kad yra žmonių, vadinamų reklamų aukomis - pamato reklamą ir privalo pirkti!
Ar ne per daug jau tos reklamos?
jetau kaip pergyvenu kad tik rasciau darba
arba pasilipa ant komodos ir šaukia mama lepa 😃
mano irig vis prie kompo taiko kai nueinu
nu neblogai 😉 reikalus kokius suitvarkau kol jis namie
mano panelė gudruolė, nusiunčia mane obuolio nulupt, o pati per tą laiką lekia prie kompo ką nors paspaudyt 😃
nu pizdiec iš kur jie gali sprest kad nebemoki, tipo atbukai nuo pampių
nu buna tokiu darbdaviu. kiek darbdaviu tiek nuomoniu. juk negi visi tokie negerieciai. manau, kad geru yra, kurie su tavim kaip su zmogum elgiasi. bet va kur ju ieskoti ?
jums gerai
mano vyras tai paiima tuos tėvadienius kur auginant du nepilnamečius priklauso ir aš imsiuos pas mus duoda 😉
taip taip... darbdaviai teisūs... o jei kas nepatika, gali eit lauk... o pareigos yra saugomos du metus, deja... man teks po dviejų metų gryžti į žemesnes pareigas... atseit per du metus nusisėdėjau namuose ir nieko nebemoku...
180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai
1. Pagal šeimos pasirinkimą motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), senelei, seneliui arba kitiems giminaičiams, faktiškai auginantiems vaiką, taip pat darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai. Atostogas galima imti visas iš karto arba dalimis. Darbuotojai, turintys teisę gauti šias atostogas, gali jas imti pakaitomis.
2. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama.
dekui uz info. 🌷
jo jie visada teisus... 😤
132 straipsnis. Garantijos nėščioms moterims ir darbuotojams, auginantiems vaikus
1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus atvejus.
2. Su darbuotojais, auginančiais vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės (Kodekso 129 straipsnis).
na neprapulsiu, jei ka referatus pradesiu rasyti uz pinigus 😀 maciu skelbimai yra tokie
aš susidariau jau seniai tokią nuomonę, kad darbdavys visada teisus, aš žinau kad pagal įstatymą auginant du vaikus iki 12 metų priklauso viena papildoma diena per mėnesį, bet spėkit ar ją gausiu, ni figa 😃
o mano panele dar neuzmigo
o man ta reklama patink ji man juokinga 😃
man tai baisi ta reklama, kur tas tipo kosulys vis šokinėja ant krūtinės... 😃
mazai sazinigu yra direktoriu kad viska sumoketu