Nėščioms moterims skirtuose kursuose atsirado naujovė – teisininko paskaita. Nors informaciją apie pašalpų mokėjimo tvarką bei formalumus galima rasti internete arba „Sodroje“, akivaizdu, kad būsimoms mamoms dažnai nepadeda nei internetas, nei konsultantai.
Anot Antakalnio poliklinikos Nėščiųjų mokyklos konsultantės, juristės Marytės Venskutės, norima besilaukiančioms moterims ir merginoms suteikti daugiau informacijos apie formalumus, susijusius su išmokomis: kaip mokamos pašalpos, kada reikia sutvarkyti dokumentus ir pan. Mat sausa, kanceliarine kalba išdėstyti teisės aktai ne visada suprantami.
„Pavyzdžiui, moterys po gimdymo neretai pamiršta, kad reikia sutvarkyti popierius. Įdomu, kad yra ne vienas toks pavyzdys. Vadinamosios nėštumo ir gimdymo atostogos yra suteikiamos 126 dienoms – 70 dienų iki gimdymo ir 56 dienos po gimdymo. Tačiau pasitaiko atvejų, kai gavusi pažymą apie nėštumo atostogų pradžią, moteris neskuba jos nešti nei darbdaviui, nei „Sodrai“. Aš siūlyčiau dokumentus susitvarkyti kuo greičiau“, - patarė teisininkė.
Anot jos, jei moteris labai uždels, ji gali netekti dalies pinigų. Taip jai išaiškino „Sodros“ konsultantai. Tuo tarpu DELFI tos pačios tarnybos konsultantai patikino, kad pristatyti dokumentus galima ne vėliau kaip per 6 mėnesius po nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kaip ir rašoma „Sodros“ tinklalapyje.
Kita vertus, Vyriausybė nutarime teigiama, kad kreipimosi dėl pašalpos skyrimo data laikoma diena, kurią priimtas prašymas. Jeigu prašymas skirti pašalpą teritoriniam skyriui siunčiamas paštu, kreipimosi data laikoma prašymo išsiuntimo diena, pažymėta vietos pašto spaude. Tokios išimtys, kaip motinystės pašalpa, nutarime nenurodomos.
„Daug klausimų sulaukiu dėl vienišų mamų. Moterys klausia, ar jos gali tikėtis daugiau pinigų, jei kūdikis neturi tėvo. Pagal dabartinį įstatymą vienišų mamų kategorijos kaip ir nebėra. Taip pat daug klausimų dėl vaiko pinigų. Moterys aiškinasi, ar jie bus mokami, kiek tų pinigų galima tikėtis“, - pasakojo teisininkė.
Pavyzdžiui, jaunos merginos, turinčios gerą darbą ir bijančios jį prarasti, klausia, ar būtina išbūti visą motinystės (tėvystės) atostogų laiką. Pavyzdžiui, ar jomis nepradėtų domėtis kurios nors institucijos, jeigu jų vaiką prižiūrėtų seneliai, taip pat ar gali motina vaiko priežiūros atostogas dalintis su vyru?
„Paprastai ateina pirmo vaiko besilaukiančios jaunos mergaitės, kurioms iš tiesų labai trūksta informacijos. Beje, jos skundžiasi, kad bandė jas dominančią informaciją gauti ir iš „Sodros“ ar kitų valdiškų institucijų, tačiau teigė, kad po valdiškų atsakymų bei pacituotų teisės aktų joms aiškiau nepasidarė“, - pasakojo pašnekovė.
www.delfi.lt
