Kaip rašo Delfi.lt, kol daugelis įmonių vis dar išgyvena ekonominį sunkmetį, dauguma darbdavių atsisako duoti darbo moterims, turinčioms vaikų, netgi suprasdami, kad pažeidžia įstatymus.
Daugiau nei trečdalis – 38 proc. – vadovų nerimauja, kad motinų darbo našumas nebus toks efektyvus kaip kitų darbuotojų, jos negalės prisitaikyti prie valandinio darbo grafiko.
Panašus darbdavių skaičius – 31 proc. – mano, kad, priėmę į darbą motiną, jie rizikuoja, nes ji vėl gali pastoti, palikti įmonę be darbuotojo, maža to, dar reikės jai išmokėti privalomą motinystės išmoką.
Verslo paslaugų įmonės „Regus“ atliktas tyrimas taip pat atskleidė, kad 17 proc. darbdavių mano, jog moterys, kurios nedirbo kurdamos šeimą, sunkiau prisitaikys prie besikeičiančių darbo reikalavimų.
Tyrimo rezultatai patvirtina baimes, kad šeimai „draugiškų“ įstatymų spaudžiami darbdaviai, nenorėdami taikyti lankstaus darbo grafiko ir mokėti motinystės išmokų, paprasčiausiai stengiasi moterų nebepriimti į darbą. <...>
Ar esate susidūrusios su tokia situacija?
Kaip manote, ar tikrai motinystė Lietuvoje yra rizikingas dalykas – gali prarasti darbą grįžusi iš motinystės atostogų, į tave kreivai žiūri, jei turi daugiau nei tris vaikus ir pan.?
deje siuo klausimu turiu karcios patirties pasibaigus vaiko priziuros atostogoms buvau istrenkta is senojo darbo ir stai jau nuo sausio men niekaip nesugebu susirasti kito darbo ir visu pasiaiskinimas toks-pati supranti vaikai mazi daznai serga o mums reike tokiu kuri sedes ant biletenio nereike tad siuo metu tikrai daugelis atsizvelgia i tai turi vaiku ar ne
pfu pfu pfu, mano darbdaviai nors zmoniski. Niekas neziurejo jauna tu ar ne, su patirtimi ar be, svarbu, kad gerai dirbtume 😀 5men pradirbau tada isejau i dekreta, po vaiko gimimo 2 metus atostogavau ir po to sugrizau i darba 😀
Nors ir susirgus vaikui yra galimybe ji priziureti, nes darbas pamaininis 😀
nea. iskarto 18, 😃
jie nori, kad mes vaiku neturetume ir neplanuotume turet. taip iseina, kad negimdyti reikia arba gimdyti jau didelius vaikus (kokiu 6 metu)
indrexx db pagrinde tokie darbdaviai ir yra. jei jau soc tyrimai tai irode. tikiuosi ir as, kad busimas darbdavys teigiamai ziures i motinyste
tai ka jie gal nori kad moterys visos butu be darbo kad nepriima? kas cia per nesamone jei jau su vaiku tai neimam... tai visos kazkada tures vaika anksciau ar veliau... Kvailas nusistatymas tikrai jau tikiuos as ant tokio nepapulsiu kai eisiu ieskoti darbo... 🤔
nu tai, kad jaunu priimti nenori tai jau cia nenaujiena., bet va jei mes turim vaiku, tai ka tai uzkreciama yra, kad negalim lygiaverciai dirbti su vaiku neturinciom moterim? niekaip negaliu to suprasti. Ir tikriausiai nesuprasiu, kodel darbdaviai tokie parsiukai
o dar kai kalbejo per zinias del sio istatymo, tai atseit darbdaviai nenori priimt, nes jaunos be patirties ateina. o tai is kur mums ta patirti igyt, jei niekas nenori jaunu idarbint? ☹
jo čia situacija labai bloga. pamenu kai prieš tris metus ieškojausi darbo ir tuo pačiu ruošiausi vestuvėms, tai vienoj įmonėj netiesiogiai, bet aš taip supratau kad būtu gerai jei atneščiau pažymą kad tikrai nesilaukiu. po tokio pokalbio net ir noras ieškoti darbo buvo praėjes. beveik metus nedirbau po to. na dabartinėj darbovietėj irgi klausė dėl vaikų, bet čia jau tiesiai pasakiau bus tai bus, šeima svarbesnė. ir darbą vistiek gavau. dabar laukiuosi ir jau esu dekrete, tikiuosi kad po dvieju metų, kai gryšiu iš dekreto, neatleis iš darbo.
juokinga, bet net mano mamos, kuriai virs 50 metu, klause, ar neturi mazu vaiku, kai ejo isidarbint
svarbiausia, kad tokie darbdaviai gali lengvai apeit istatymus, pasakydami, kad del vienos ar kitos priezasties netinkama esi, ir visai nepaminedami, vaiku. pazistu vienos nedideles imoneles sefe. pas ja dirbo mano klasioke, po to isejo i dekreta. tai sefe sake, kad jaunu jau "atsikando". sako, iseina i dekreta ir kabo. i mamos vieta reikia priimt zmogu su terminuota sutartim, tad niekas nenori eit i toki darba (kalbu apie ta laika, kai krizes dar nebuvo)
Cia uzburtas ratas gaunasi. Kol nepasikeis mastymas, tol taip ir vargsim
o paskui sako tipo darbo neieskom, kad nepriim
deja yra ir moteru,. Va mano darbadvys yra moteris su dviem vaikais. Ji pati praejo kryziaus kelius, kol pasieke karjeros. o db ant musu gal atsikersyja. net nzn. Viena bendradarbe atleido vos grizus is dekreto ☹
As su tinku su mamuku83. Beje, man paciai teko susidurt su tokiu poziuriu: dar kai buvau net netekejusi, ieskojau darbo. Nuejus i pokalbi viskas kaip ir tiko, bet man pereiske, kad esu dar jauna, vadinas istekesiu, po to suslauxiu vaiku, tai jiems nereikia manes. Nes as nedirbsiu, o tik busiu uzsiemusi savo asmeniniu gyvenimu... Tai va ir neprieme ☹ Kiauragalviai tokie darbdaviai. Ir dazniausiai su tokiais nuostatais buna vyrai ☹
As tik nesuprantu kodel jie taip diskriminuoja mamas? del bilioteniu???? juk ir jaunos merginos serga, kartais net i darba neateina. As manau, kad jei moteris yra mama, tai rodo, jog ji yra stabili asmenybe ir bus suinteresuota kuo geriau dirbti, kad suteiktu savo vaikuciams viska, kas geriausia.
ir aš susidūriau su šia problema ☹
As taip pat esu susidurusi su tokia situacija. Mano pazystamos mamos taip pat. labai gaila, kad Lietuvoje darbdaviai yra kaip is akmens amziaus ir galvojai kaip apeiti istatymus. Gyvenu prie darbo birzos. Tai matau kaip mamos su vaikais eina i darbo birza. Dabar esu motinystes atostogose, darbdavys atgal nesiruosia priimti atgal. ☹ Toks jausmas, kad esam kitokios, nei vaiku neturincios. Galim tureti nors ir 5 aukstuosius, bet turim vaiku ir darbo rinkai esam nereikalingos.
va cia ir taisybe. bet nesuprantu juk ne darbdavys moka ismoka o sodra
o taip! susiduriau su tokiu diskriminavimu dar kai nebuvau nescia. iskart manes klause izuliai, ar nesu nescia. kai pasakiau, kad ne, tai sako, vis tiek esi jauna, istekejus ir tikrai noresi turet vaiku 😕 gyvates, atstumia jaunas moteris arba jau turincias mazyliu kaip kokias raupsuotasias