Pagal dabar galiojančią tvarką, jei pasirinktas dvejų metų vaikučio auginimo modelis, antraisiais vaiko auginimo metais mama gali neribotai dirbti, gauti pajamų ir tuo pačiu 40 proc. dydžio Motinystės pašalpą.
Naujoji išmokų siekia mamas anksčiau grąžinti į darbo rinką
Jau antrus metus galiojanti Motinystės (tėvystės) išmokų tvarka skatina tėvus neužsisėdėti namuose ir antrus metus grįžti į darbą, išlaikant galimybę gauti 40 procentų pašalpą bei turėti papildomų pajamų. Tokia tvarka galioja antrus metus, jei tėvai pasirinkę dvejų metų vaiko auginimo modelį.
Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas numato, kad vaiko priežiūros atostogų išeinantys tėvai turi apsispręsti dėl motinystės (tėvystės) pašalpos gavimo trukmės.
Jei vienas iš tėvų nuspręs motinystės (tėvystės) pašalpą gauti iki vaikui sueis vieneri metai, jam bus mokama 100 proc. kompensuojamojo užmokesčio siekianti pašalpa.
Jei vaiką auginantis tėtis ar mama apsispręs minėtąją pašalpą gauti iki vaikui sueis dveji metai, tokiu atveju pirmaisiais vaiko gyvenimo metais bus mokama 70 proc. kompensuojamojo užmokesčio siekianti pašalpa, o antraisiais vaiko gyvenimo metais – 40 proc. kompensuojamojo užmokesčio dydžio pašalpa. Pasirinkus pastarąją pašalpos gavimo trukmę antraisiais vaiko auginimo metais tėtis ar mama jau galės pradėti dirbti bei gauti draudžiamųjų pajamų, tačiau dėl to „Sodros“ mokama pašalpa nemažės.
Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis mažės tais atvejais, jei šią pašalpą gaunantis asmuo dirbs ir gaus draudžiamųjų pajamų pirmaisiais vaiko priežiūros atostogų metais. Tokiais atvejais žmogui bus mokamas pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas.
Pavyzdys. Moteris pasirinko pašalpą gauti vienerius metus. Jai paskirta 100 proc. jos kompensuojamojo uždarbio dydžio motinystės (tėvystės) pašalpa siekianti 3000 Lt per mėnesį. Tačiau moteris nusprendžia dirbti ir gauna 800 Lt per mėnesį dydžio darbo užmokestį. Tokiu atveju šiai mamai bus priskaičiuotas 2200 Lt per mėnesį dydžio pašalpos skirtumas.
Jeigu ši moteris pasirinktų vaiko priežiūros atostogose būti dvejus metus, tuomet pirmaisiais vaiko auginimo metais jai bus paskirta 2100 Lt, o antraisiais – 1200 Lt per mėnesį pašalpa. Jei moteris dirbs ir gaus 800 Lt per mėnesį atlyginimą, pirmaisiais metais jai bus mokama 1300 Lt, o antraisiais metais – 1200 Lt per mėnesį dydžio motinystės (tėvystės) pašalpa. Kaip matyti iš pavyzdžio, antraisiais metais gaunamas darbo užmokestis pašalpos dydžiui įtakos neturi.
Tvarką reikia pasirinkti iš anksto ir keisti negalima
Dėl pašalpos mokėjimo trukmės tėveliai turi apsispręsti iš anksto ir savo pasirinkimą nurodyti prašyme skirti pašalpą. Pasirinkus pašalpos mokėjimo variantą, vėliau jo keisti nebus galima.
Ar tarp mūsų yra mamyčių, kurios pasinaudojo šiuo modeliu ir antraisiais vaiko auginimo metais ėmė dirbti bei gavo 40 proc. Išmoką? Įdomu, kaip tai suderinama realiai? Ar grįžtama į darbą pusei dienos, ar grįžtama visam laikui, o vaikutį prižiūri auklė?
Kaip jūs vertinate tokią tvarką? Kokį modelį esate pasirinkę – vienerių ar dvejų metų vaiko auginimo atostogų?
kad ir kaip gaila, rinkausi metus, nes kitos išeities nėra, nuomojamės butą, o kaip tik vyras neseniai neteko darbo, tad teks eit dirbt
Rinkausi dvejus metus. Iki nestumo ir gimdymo dirbau 4 darbovietese buhaltere, taciau darbo vieta buvo - namai, tad pasibaigus gimdymo atostogoms i 3 darbovietes gryzau dirbti, nes ten mazi kruviai, o vienoje darbovieteje (kur buvo didziausia alga) isejau vaiko auginimo atostogu 2 metams. Taigi, gaunu alga ir dar gaunu uz vaika, tik pirmais metais mano uzdibtas pajamas minusuoja is pasalpos. Antrais neminusuos.
taip, Olenka visiskai teisi. ne, vaiko prieziuroje lieka mama antrais metais. mes tvarka nauja, kad antrus metus gaki ri dirbti ir gauti 40 % , kuo ir nauidojasi teciai. zodziu tuos antrus metus tiesiog pasirenki, kam labiau apsimoka.
Toks var. geras tik kai vyro atlyginimas didesnis, jei teisingai supratau?
ne, cia tiesiog pasikeicia ismokos gavejas. Ismokos gavejas tampa vyras, o atostogose vis dar mama leika 😀
Bet tada gaunasi, kad abu tevai antrais metais VPA?
Cia dar ne viskas parasyta 😀 Ir daug kas nezino to,bet jeigu tu iseini atostogu 2 metams,pirmus gauni 70% antrais tau priklauso 40%,bet vietoj taves gali eiti vyras VPA,ir gaus tu 40% + alga.Bet tu vis vien lieki VPA ir gali dar laisvai su maziuku siedeti namuose ir nedirbti,aisku tu jau nieko negausi 😀 Is kur zinau?Mano bendradarbis taip padare 😀
Zinoma 2 metus. Mano atveju buvo galima rinktis ir 3 metus, tik treciais nieko nemokejo. Rinkausi 3 metus.
As esu pasirinkusi du metus,nes kad ir kaip butu gaila,niekam neturiu kur palikti mazylio.O auklei sumokeciau tiek pat , kiek gauciau atlyginimo,ar netgi dar daugiau.