Teismas nustatė, jog įdarbintos moters ir antstolio darbo santykiai nebuvo fiktyvūs, o nustatytas 10 000 Lt atlyginimo dydis yra dviejų šalių – darbdavio ir darbuotojo – susitarimo dalykas.
Antradienį Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT), kasacine tvarka išnagrinėjęs antstolio kontoroje įdarbintos ir galimai neteisėtą motinystės pašalpą gavusios jaunos mamos bylą, atmetė prokuroro skundą ir paliko galioti Klaipėdos apygardos teismo priimtą išteisinamąjį nuosprendį.
Kaip informuoja LAT, abu išteisintieji iš tiesų susitarė dėl antstolio kontoros archyvo tvarkymo darbų ir įdarbinta mama realiai šiuos darbus vykdė.
Darbo sutartyje nustatytas 10 000 lt atlyginimas, nors ir galėtų būti ginčijamas bei vertinamas kaip per didelis už iš esmės techninio pobūdžio darbą, kurį atliko darbuotoja, tačiau darbo užmokesčio dydis yra dviejų šalių - darbdavio ir darbuotojo - susitarimo dalykas.
Šis Lietuvos Aukščiausiojo Teismo sprendimas yra galutinis ir neskundžiamas.
oi, ne tik valdovu rumai kelia pykti... kiek dar milijonu issvaistyta stadiono statybai, kuris taip ir pasiliko griuvesiais. o kiek seimo nariai prisidirbe ir issvaiste musu pinigu!!! ir kazkodel jie arba nematomi, arba nelieciami yra.
Aisku, kad atlyginimas yra darbdavio ir darbuotojo reikalas. Gerai Regina sakai, tegu gaudo kas nusipelne, o dabar toks vaizdas kad neturi ka veikti 😀
jetus.... tegu gaudo kur seime visiems valdomu rumams milijardus plauna ir ttt..... o ne kokia mamyte
Nu ir pasiseke 😀